Tỉnh ủy Thanh Hóa quy định bố trí nhân sự cấp ủy xã, phường sau sắp xếp đơn vị hành chính

Ngày 13/5/2025, Bí thư Tỉnh ủy Thanh Hóa Nguyễn Doãn Anh đã ký ban hành Quy định số 4030-QĐ/TU về việc bố trí nhân sự cấp ủy tại các xã, phường thành lập mới sau sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, không tổ chức cấp huyện. Đây là bước đi quan trọng nhằm đảm bảo ổn định tổ chức, bộ máy chính trị ở cơ sở sau khi thực hiện sáp nhập, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, quản lý địa phương trong tình hình mới.

Theo nội dung quy định, Ban Thường vụ Tỉnh ủy sẽ trực tiếp xem xét, quyết định phương án nhân sự Ban Chấp hành, Ban Thường vụ, Ủy ban Kiểm tra và các chức danh chủ chốt tại xã, phường mới, gồm: Bí thư, Phó Bí thư, Chủ tịch HĐND, Chủ tịch UBND và Chủ tịch UBMTTQ Việt Nam.

Yêu cầu cao về năng lực và tiêu chuẩn chính trị

Trong đó, chức danh Bí thư cấp ủy được xác định là vị trí quan trọng, yêu cầu phải là người còn đủ điều kiện tái cử nhiệm kỳ 2025–2030. Ưu tiên lựa chọn cán bộ là Tỉnh ủy viên trở lên, hoặc những cán bộ đang giữ vị trí Bí thư, Phó Bí thư cấp ủy cấp huyện; cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý của các sở, ngành, MTTQ và đoàn thể cấp tỉnh. Đặc biệt, Bí thư cấp ủy cấp xã mới phải đạt trình độ cao cấp lý luận chính trị – tiêu chuẩn bắt buộc theo quy định.

Đối với các chức danh Phó Bí thư và Chủ tịch UBND cấp xã, Tỉnh ủy định hướng bố trí cán bộ là Phó Bí thư cấp ủy cấp huyện, Ủy viên Ban Thường vụ cấp huyện, hoặc trưởng, phó các phòng, ban thuộc sở ngành cấp tỉnh và cấp huyện có năng lực, uy tín, được quy hoạch phù hợp.

Cơ cấu nhân sự đa dạng, lựa chọn từ nhiều nguồn

Chức danh Ủy viên Ban Thường vụ cấp ủy, Chủ tịch MTTQ, Phó Chủ tịch HĐND, UBND được ưu tiên lựa chọn từ đội ngũ lãnh đạo cấp huyện, trưởng các ban, văn phòng, đơn vị sự nghiệp trực thuộc, hoặc cán bộ chủ chốt cấp xã có thành tích nổi bật, năng lực vượt trội.

Tương tự, các chức danh trưởng, phó phòng và tương đương ở cấp xã mới sẽ được bố trí từ các trưởng, phó phòng cấp huyện; công chức, chuyên viên tiêu biểu của các sở, ban ngành; hoặc cán bộ cấp xã có quy hoạch và triển vọng phát triển cao.

Đảm bảo chất lượng, hiệu quả và phát triển lâu dài

Tỉnh ủy Thanh Hóa cũng nhấn mạnh: mọi cán bộ được sắp xếp, bố trí đều phải đạt chuẩn trình độ đại học trở lên. Việc tuyển chọn được thực hiện công khai, minh bạch, đặt trọng tâm vào năng lực thực tiễn, phẩm chất chính trị, đạo đức, và uy tín trong nhân dân.

Quy định mới này không chỉ là căn cứ quan trọng để triển khai sắp xếp nhân sự một cách khoa học, đồng bộ mà còn là tiền đề để xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở chất lượng cao, phục vụ tốt công cuộc đổi mới và phát triển bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.

Việc ban hành Quy định 4030-QĐ/TU thể hiện quyết tâm chính trị cao của Tỉnh ủy Thanh Hóa trong việc kiện toàn bộ máy tổ chức sau sắp xếp đơn vị hành chính, đảm bảo nguyên tắc “tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả”. Đây không chỉ là bước đi cần thiết để ổn định tổ chức cơ sở, mà còn là cơ hội để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Việc quy định rõ tiêu chuẩn, nhất là yêu cầu cao cấp lý luận chính trị đối với Bí thư cấp ủy xã, là minh chứng cho chủ trương chuyên nghiệp hóa và chính quy hóa đội ngũ lãnh đạo cơ sở. Điều này đảm bảo người đứng đầu xã, phường không chỉ đủ phẩm chất chính trị, mà còn có năng lực tư duy chiến lược, khả năng chỉ đạo điều hành hiệu quả trong thực tiễn.

Cơ cấu nguồn cán bộ được định hướng linh hoạt từ nhiều cấp – tỉnh, huyện đến xã – giúp mở rộng nguồn lựa chọn, đồng thời phát hiện, sử dụng hiệu quả cán bộ có năng lực nổi bật, thành tích tiêu biểu nhưng chưa có cơ hội phát triển. Việc ưu tiên cán bộ trẻ, cán bộ quy hoạch cũng mở ra hướng đi mới cho chiến lược tạo nguồn kế cận lâu dài.

Lê Linh