Sau khi tổ chức bộ máy được sắp xếp tinh gọn theo quy định – chỉ còn thanh tra cấp tỉnh, áp lực nhiệm vụ tăng lên, đòi hỏi đội ngũ cán bộ phải không ngừng nâng cao năng lực. Hằng năm, Thanh tra tỉnh xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ thanh tra, kỹ năng giám sát, lập biên bản, xử lý vi phạm, cũng như cập nhật các quy định pháp luật mới trong các lĩnh vực nhạy cảm như đất đai, đầu tư, tài chính công.

Đặc biệt, trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, đơn vị đã tổ chức nhiều lớp tập huấn sử dụng phần mềm quản lý nghiệp vụ, chữ ký số, xử lý hồ sơ điện tử và bảo mật thông tin. Việc chuyển đổi từ phương thức làm việc truyền thống sang môi trường số được xem là bước đi tất yếu để nâng cao hiệu quả công việc.

Bên cạnh chuyên môn, Thanh tra tỉnh cũng chú trọng phát triển tư duy số và đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ. Yêu cầu về tính chuyên nghiệp, công tâm, khách quan và trách nhiệm trong thực thi công vụ được đặt lên hàng đầu. Việc ứng dụng công nghệ trong phân tích dữ liệu, phát hiện vi phạm từ sớm, từ xa đang dần trở thành tiêu chuẩn bắt buộc trong hoạt động thanh tra.

Cùng với đó, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đang đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý điều hành, xây dựng cơ sở dữ liệu thanh tra dùng chung và tăng cường công khai, minh bạch kết luận thanh tra theo quy định.

Với sự chủ động và quyết tâm cao, Thanh tra tỉnh Thanh Hóa đang từng bước thích ứng với yêu cầu mới, khẳng định vai trò là lực lượng nòng cốt trong công tác giám sát, bảo vệ lợi ích của Nhà nước và nhân dân trong thời kỳ chuyển đổi số.